漆  萍

我是2000年来到《炼油技术与工程》编辑部工作的，因而单纯从个人的角度见证了40周岁的《炼油技术与工程》近11年的变化。

（1） 编辑部人员减少。近些年来，编辑部的人员持续“精简”，实现了净流出。有出国的，有调往专业室的，有退休的，也有调来仅半年又调走的。其间在全公司范围内搞过的几次招聘也都因为没有应聘者而流产。2011年，编辑部立足现有人力，整合编辑工作，将原来的两个期刊的编辑队伍统一调度，实行“一套人马，两个期刊”，才略缓解了人员紧张的矛盾。

（2） 对相关工作人员的素质要求越来越高。从2008年6月1日起，国家对出版专业技术人员实行职业资格准入制度，严格规定“凡在出版单位从事出版专业技术工作的人员，必须在2年内取得出版专业职业资格证书，并按规定办理登记手续；否则，不得继续从事出版专业技术工作。”而且，要从事《炼油技术与工程》的编辑工作，还要求有较高的专业素质。从目前编辑部的情况看，10年内将要退休的编辑多达4人，届时即将面临后继无人的问题。

（3） 期刊的学术质量亟待提高。学术质量是衡量期刊价值的重要指标，如何提高期刊的学术质量是我们必须面对的挑战。

（4） 期刊的策划工作需要加强。近年来由于编辑人力有限，精力主要放在稿件编辑上，稿件多是自投的，无暇进行约稿和组稿，学术性的会议参加得也不多，学术质量高的稿件相对较少，从期刊长远发展考虑，必须抓好高学术水平的文章，做好期刊策划。

（5） 稿源问题。目前稿件数量不少，但高质量的稿件却不多，这对期刊的学术质量必然带来不利影响。

（6） 《炼油技术与工程》要办成国内一流期刊，我们还有很长的路要走。无论是期刊业发展的大趋势和公司对我们期刊的要求来看，我们都还有许多需要改进之处。如何能让这一曾经很有影响力的期刊再现昔日的辉煌，这是我们这些办刊人必须认真思考的问题。

    编辑部为期刊的正常出版做了大量的工作，大多数同仁也为此付出了艰辛的努力，在目前的条件下能做到这一点已经是很不容易了。以上纯粹是我个人片面而又不成熟的几点看法，主要针对一些工作中尚需解决的问题，仅仅是作为编辑部一员从办好刊物的良好愿望出发，提出的几点想法。这些完全不能作为创刊40周年的征文，仅供参考。不妥之处，望批评指正。